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Vor dem Ausspruch einer Kündigung eines schwerbehinderten Mitarbeiters, der sich in der sog. Wartezeit befindet, muss der Arbeitgeber kein Präventionsverfahren nach § 167 Abs. 1 SGB IX durchführen.

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Unternehmensübernahmen in Deutschland: Der Unterschied zwischen einer optimierten und suboptimalen Übernahmestruktur kann Millionen an unnötigen Steuerzahlungen oder verlorenen Abschreibungsvorteilen betragen.